Le Pôle social vous propose une note sur les principales mesures de la réforme impactant directement les entreprises.

Le Gouvernement a engagé sa responsabilité le 16 mars dernier sur la version finale du projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale (PLFRSS) pour 2023, texte portant le projet de réforme des retraites. 

Suite au rejet, le 20 mars 2023, des deux motions de censure déposées par les oppositions, le texte est considéré comme définitivement adopté par le Parlement. 

Outre l’augmentation de la quantité de travail, le projet de réforme des retraites prévoit plusieurs dispositifs d’accompagnement afin d’en atténuer l’impact pour les plus « précaires », et ceux dont la carrière professionnelle ou l’état de santé le justifie. 
In fine environ 40% des Français devraient pouvoir partir avant l’âge légal de 64 ans.

Le texte prévoit également une série de mesures destinées à favoriser l’emploi des seniors et à mieux prendre en compte l’usure au travail.